Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/15229
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГоловчанская, Елена Эдуардовна-
dc.date.accessioned2012-09-21T13:40:16Z-
dc.date.available2012-09-21T13:40:16Z-
dc.date.issued2011-01-
dc.identifier.citationНовая экономикаru
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/15229-
dc.description.abstractВ статье рассматривается кадровый аудит с точки зрения инструмента реализации системы менеджмента качества. Целью кадрового аудита является оценка уровня компетентности сотрудников (трудового коллектива) и их готовности к эффективному взаимодействию, как во внутренней, так и во внешней среде высшего образовательного учреждения. В рамках кадрового аудита предлагается использование таких управленческих технологий, как применение сбалансированной системы показателей и контроллинга персонала. Сбалансированная система показателей рассматривается с двух позиций: личной и организационной, а контроллинг персонала на трех уровнях: контроллинг затрат, контроллинг результатов, контроллинг эффективностиru
dc.language.isoruru
dc.publisherОДО "Издательство "Четыре четверти"ru
dc.subjectЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управлениеru
dc.titleУправленческие технологии кадрового аудита в высших образовательных учреждениях//Новая экономика.-№1.-2011.С.25-31ru
dc.title.alternativeAdministrative technologies of cadre audit in the highest educational establishmentsru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Статьи экономического факультета 1969-2012

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Управленч.тех.Нов.экон..pdf152,1 kBAdobe PDFView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.