Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/234052
Title: Корпоративные стандарты управления как инструмент экономической рационализации функционирования делового унитарного госпредприятия
Authors: Лемешевский, И. М.
Keywords: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2018
Publisher: Минск: Институт бизнеса БГУ
Citation: Бизнес. Инновации. Экономика : Минск, Беларусь: сб. научн. ст. Ч. 2 / Институт бизнеса БГУ; – Минск: 2018. – С. 42 - 49
Abstract: Дальнейшее развитие социально-экономических отношений применительно к трансформационной экономике непосредственно связано с внедрением моделей корпоративного управления. Главное отличие корпоративных стандартов управления – ассоциативность, мобилизация социальных факторов развития, профессионализм и социальное равноправие. Основные принципы корпоративного управления представлены в документах ОЭСР, ЕС. Значительный опыт корпоративного строительства накоплен в современной России. Вместе с тем использование принципов корпоративного управления применительно к унитарным предприятиям государственного сектора выступает как весьма неизученная тема. Однако в силу ряда исторических обстоятельств данная тема имеет высокую актуальность в условиях национальной экономики Беларуси. В процессе исследования констатируется, что наряду со спецификой государственные предприятия имеют и некоторые преимущества по внедрению корпоративных стандартов управления. Следует выделять как внутренние, так и внешние контуры корпоративного управления деловым государственным предприятием. Корпоративная интеграция собственности, труда и управления предполагает развитие производственного соуправления и экономического управления в разнообразных формах.
Abstract (in another language): Further development of the social and economic relations in relation to transformational economy is directly connected with implementation of models of corporate management. The associativity, mobilization of social factors of development, professionalism and social equality act as the main difference of corporate standards of management. The basic principles of corporate management are provided in documents of OECD, the EU. Considerable experience of a corporate construction is accumulated in modern Russia. At the same time, the use of corporate governance principles as applied to unitary enterprises of the public sector is a rather unexplored topic. However this subject owing to a number of historical circumstances has high relevance in the conditions of national economy of Belarus. In the course of the research it is stated that along with specifics the state entities have also some advantages on implementation of corporate standards of management. It is necessary to allocate both internal, and external contours of corporate management by the business state company. Corporate integration of property, labor and management involves the development of industrial comanagement and economic management in various forms.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/234052
Appears in Collections:2018. Бизнес. Инновации. Экономика

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Лемешевский_Корпоративные стандарты управления.pdf319,59 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.